第347章 帮人的前提(1/2)
闵稀有一笔可观的收入来自她蜕变后亲自创作音乐，不再隐于别人身后，只要她提供修改意见，闵稀的名字就一定会出现在歌曲里。许多直接就是闵稀一作。其实到五代团为止，闵稀自作词曲的数量是在上升的。除非成员solo，闵稀会指导，但是歌曲也会有她的名字，就是名字靠后点。
以前闵稀是想着推出有才华的创作者，不想自己名气太大，吸引别人注意力。蜕变后，闵稀发觉世上没几个人值得她这样扶持，她应该为自己而活。
“谦虚在做人上就行了，事业上还是抓紧自己的利益，要不好心被人践踏都没办法反击。”闵稀如此说。
“你早就该这样了。连神明都不会管世间罪恶，你一个人管那么多救不了任何人。”姜乙欣慰点头。
文以载道。
创作就是文。
闵稀蜕变后清楚知道自己的道，所用的技艺更是流便，做出来的自然就符合她的境界和道。
新公司建立到一二代团稳定时，闵稀展现的是超凡九等和八等的水平。这已经是俯瞰旧日众生的层次了。
三代中期到五代推出前五年，闵稀展现的就是超凡七等水平。集大成的天团五代正是闵稀进入最高层次超凡六等上境时推出，代代递进完美符合闵稀进化的程度。
公众就这样见证一个接近神仙般的创作者成为了真正的创作的神仙。
火主看这大好河山，也疑惑怎么能养出一堆下贱东西？！难道阴阳黑白必然有分？！可惜火主是个偏执的主，对于自己的道很坚持，眼里容不下沙子。看到下贱东西就要全灭了！！！连带着手下都是群硬脾气，整个火主时代充斥着抗争和正气。
不是度数越高酒越好的，古人美酒可都不是高度数，要的是韵味和适口。
粗蛮之人酿的酒都是粗野之物，没品。
闵稀蜕变后对事业型女性天然有好感，她明白了会把人生寄托在别人身上的女性多数不在意自身成就。闵稀要培养的女性创作者必须强大、目标明确、坚持实现人生价值。
那么不管是一代稍微弱势，后期被调教成独立专业；还是二代开始全员女强人或者女性追求价值实现者、个性独立者，都是这样的孩子。甚至员工多数也是差不多路线。
闵稀公司女性恋爱结婚很正常，不会被感情束缚事业和阻碍人生拔高。
因此，闵稀把公司规模和事业发展得蓬勃深广，这些基础就是专业优秀的人才储备，不管是台前还是幕后，都是优秀能者占主导。
这就要求闵稀自身足够权威拔尖才能获得下属和艺人还有合作方的认可和忠诚。
在过去天真的闵稀可能不现实，有压力。
但是闵稀蜕变后心态成为统御者的冷硬权威心态，连怜悯都是伪饰，最实在让人感知到的就是闵稀执行的高效和策略的隐晦机敏。
姜乙正是看到闵稀可以作为公司掌舵手，才希望她重新出发，不要浪费了她的天赋和才能。
闵稀对姜乙打从心里感激，视姜乙为唯一的贵人。过去的帮她的多是图她的能力和利用、暗算，没有姜乙这么纯粹和理解欣赏她。
闵稀可是创作境界接近神仙的超凡九等，就算起步也是碾压旧日世人的存在。
甘星和闵稀的交情不深，但是在和姜乙两人聚餐的时候，直接表达了对闵稀的认可和赞赏。
“闵稀不是池中物，迟早要飞入九天的。”甘星评价道。
“哦？嘿嘿！！我看人很厉害吧。”姜乙有点得意地笑道。
“你看人一向很准。你和闵稀有缘，在她人生